職場の人間関係について。現在入職4年目の27歳男性です。嫌いな同い年の同期の女性との関係で悩んでいます。長文です。

Question

職場の人間関係について。現在入職4年目の27歳男性です。嫌いな同い年の同期の女性との関係で悩んでいます。長文です。その女性は入職時、部署でいじめを受けており、業務量の多さも相まって精神的に不安定になっていました。

入職して3年程、共通の同期(男)と彼女の3人でたびたび遊びに行く中で、彼女の職場の愚痴を聞いたり、自分達なりに解決策を提案していたつもりでした。

そんな中で、今年3人とも異動になり、晴れて定時で帰れる部署になった彼女とは反対に、僕はかなり大変な部署に配属され、今度は僕が昨年の彼女のように仕事と人間関係で押し潰されそうな状況になりました。

ちょうど部署異動から1ヶ月程経った頃でしょうか。彼女の性格に変化が見られ、職場の噂話ばかりするようになり、気に入らない人や仕事が出来ない人は事実を脚色して陰で罵ったり、周りに自分が仕事ができるというアピールをしてくるようになりました。前の部署で自分をいじめた側の性格になってしまったと悦に浸って話していましたが、本当にその通りだと思います。

そして最近、僕にも高圧的に接して来るようになりました。彼女から見たら要領が悪いように見えたのか、ある日から挨拶も返してくれず、これから職場では無視して良いかと笑いながら聞いて来たり、僕が企画した旅行なのに、僕が忙しいと言った事にして、他の人に僕抜きで旅行に行く計画を提案してみたり、、
勿論僕の人間関係の相談なんて全く応じてくれません。

正直顔も見たくないぐらい嫌いですが、彼女は周りにバレないようにそのような対応をしてくるので、下手に距離を置いたりすると色々と面倒なことになりそうで、表面上では好意的に接しています。

そんな中、この間彼女から同期の飲み会がしたいから企画してほしい、などと個人ラインが来ました。

と言うのも、僕は彼女以外との同期の人間関係は良好で、今まで自分から飲み会を主催して盛り上げてきたので、その時僕が他の同期の中心メンバーの女子話をして盛り上がっている所が目に留まり、声を掛けてきたようです。

結局その個人ラインでは適当にはぐらかしたのですが、彼女に良いように利用されて飲み会を企画するのも腹が立つし、他に相談すると面倒なことになりそうだし、このままはぐらかすと変な噂を広められそうで困っています。

現に、彼女から以前のように3人で遊びに行きたいという誘いも断り続けているので、同期の女子会の時、女子の中心メンバーに、「あいつは誘ってもノリが悪い」「企画も最近してくれない」と言うような事をしきりに言っていたようです。

同期の友人に相談して、めんどくさいことになるから当分はこのまま角が立たないように表面上は好意的に接した方がいいのではないかという結論になったのですが、正直もう限界です。

何かいい案はないでしょうか。

Answer 1

めんどくさいことになるから当分はこのまま角が立たないように表面上は好意的に接した方がいい

これでいいと思います。嫌な人とは付き合わなくて大丈夫です。

仕事はお遊びではないですし、お友達作り、仲良しごっこをするために働いているわけではありません。向こうが無視していいというならどうぞ～とでも言ってやればいいです。業務に支障がきたせばこれ幸いと上司に報告すればいいです。証拠は残した方がいいですよ。たとえばラインを知ってるなら無視するって本当？とか聞いて言質をとるなど。会話はチャットでなるべくしたほうがいいです。

まぁ私からするとお前の事は好きじゃない、仕事以外はもう付き合うのは辞めるぐらい言ってやればいいのです。

同期が貴方抜きで遊びに行ってもいいじゃないですか。何か問題ですかね？
仲間外れ感がして嫌ですか？お友達じゃないんですから。好きなようにさせとけばいいんですよ。貴方もその女抜きで好きな同期とだけ一緒に遊びにいけばいいだけです。

結局昇給したり、上司の立場になれば、皆から何かしか悪口とか言われますし、同期でも立場的に距離を置く必要がでてきます。時には嫉妬や嫌がらせもされるかもしれません。

貴方の居場所を会社ではなく家庭や外に向けてみてはどうでしょう？
たとえば結婚とか。家庭を持てば友人づきあいより家庭を優先しなければならないため考え方も変わると思います。
会社の人間関係のトラブルが比較的気にならなくなります。だって家庭を一番大事にしなければならないからです。

子供でもできればもう会社どころではないですよ。

Answer 2

しばらく距離を取ってみたらどうでしょうか