自分は保育関係の仕事です。 自分がミスをしてしまい、子どもや実習生の前でくそほど怒られました。

Question

自分は保育関係の仕事です。
自分がミスをしてしまい、子どもや実習生の前でくそほど怒られました。自分が自己判断でしてしまったことが悪いので反省し、涙を我慢しながら「はい」と頷きながら聞くのが精一杯でした。
そしたら上司から「言うことないの？」と言われました。最初そんなこと言われると思わなかったので「……？」となってて「すみません」と言いました。（その時点で涙が出そうでした）そしたら、「聞こえない」と言われたのでもう一度｢すみません｣と言いました。
私が自己判断で行ったことが行けなかったのでそれは反省しています。
しかし、子どもや実習生の前で怒鳴られ、遠回しに謝らせる様に「何か言うことないの」や「聞こえない」などと言って謝らせる行為はパワハラに入らないのでしょうか…（純粋に気になりました）
その後、涙目のまま保育をし心配して顔を覗く子どももいましたが、普通の顔をして保育を行いました。
その日は自分の情緒が不安定で、体調が悪いのもあったため、尚更、涙が出る程辛く感じました。

Answer 1

保育関係者ですが、泣くほど怒られるようなことは今までありませんでした。怒られることもそもそもありません。
どんなミスをしたとしても、保育ってチームプレイだし、1人だけ責められる
しかも実習生の前でなんて今どき有り得ませんね。(個人情報の書類紛失とかなら分かりますが、それでも実習生の前って…)
聞こえない！と謝らされるのも訳が分からないですね。
環境次第だと思うので、ほかの保育関係の現場にも目を向けてみたほうが良いと思いますよ…