運送会社の社長さんや配車係の人にお聞きします。 運送業はこれから深刻な人手不足になると言われています。 下記の様な人…

Question

運送会社の社長さんや配車係の人にお聞きします。

運送業はこれから深刻な人手不足になると言われています。

下記の様な人間でも雇いますか？①50代後半でいままで海コンやダンプなど楽な仕事しかして来なかったので力仕事は遅いかも知れないが、手積み手卸しにチャレンジしてみたいと言う年配のクセに正社員希望のオッサン。

②若い時に少し手積み手卸しをかじってるので荷物の積み方は分かっている。

③大型やけん引など運転歴は長いので運転は問題無い。

④安全運転派で事故リスクは低い。

重要な点は力仕事が出来るかどうかです。

年なのでバラ作業で息が切れるので一服を挟まないと積み卸し完了に時間がかかる人でも雇いますか？

客先やリフトマンからあのオッサン積むの遅いから来させるなと苦情が来てもそのまま雇い続けますか？

（ちゃんと無事故でやってくれるなら些細な苦情だと思います。）

これからの時代、パワーのあるバリバリやれる若手はそんなに入社して来ないと思います。

これからの時代どうしますか？

Answer 1

手積み手降しがない会社に応募されればどうですか？
たくさんありますよ。
バラの仕事しかしてない運送会社なんて時代遅れも甚だしく応募入れても誰も寄り付かないので何歳だろうが雇ってくれます。

Answer 2

別にすべての仕事が手積み手おろしではないので、
その人を使ってメリット出るような仕事を抱えてるのであれば雇います。
ってだけですね。