給料の未払いについての対応の仕方を教えて頂きたいです。

Question

給料の未払いについての対応の仕方を教えて頂きたいです。現在、私は寿司を取り扱っている居酒屋で働いています。そこのお店では5店目のお店を出店し、そこのオープニングスタッフとして働いています。しかし、そこのお店の労働環境としては社員さんは朝10時から夜11時まで休憩なしの労働、アルバイトである私も7時間以上でも休憩なしの労働です。休憩なしはまだそこまで不満があるわけではないのですが、そこで働いてるアルバイトの方が店長に給料が全く払われてないと訴えており、店長もその回答を濁していました。私の給料はちゃんと払われるのか心配になり、実際に払われなかった時の対応を教えて頂きたいです。

Answer 1

まずは店長に確認することです。
回答があいまいなら、給与の支払いを催促しましょう。
問い詰めるしかないです。

それでもダメなら、労働基準監督署に相談すると良いです。
未払い給与の請求について教えてくれます。
請求してもダメなら労基が動いてくるはずです。

給与の未払いを起こしているような会社は倒産する可能性も高いです。
倒産したら回収できなくなるので、早めに行動した方が良いです。

未払い給与の請求には勤務明細が必要になるので、タイムカードなどの証拠も取っておいた方が良いです。現物でなくてもスマホで撮っておくとか。

Answer 2

労基へ通報。