看護師です。退職についてです。 退職したいのですが難儀しています。 急性期病院での病棟勤務です。

Question

看護師です。退職についてです。
退職したいのですが難儀しています。

急性期病院での病棟勤務です。夫の転勤に伴い、16年間継続勤務した前職を昨年度末に退職してから、引越や生活が落ち着いてきたので、就活して今の職場にパートで採用されました。

2ヶ月勤務してみて、業務内容、激務、人間関係、もうすべてが合わないと感じる日々で心身ともに疲弊してしまい、退職したいです。

所属長に退職理由として体調不良を伝えました。１ヶ月前の申し出です(民法627条の第一項では2週間前の申し出とありました)。
そうしたら、体調に無理のない範囲で超時短勤務として契約変更して継続できないかと打診されました。
今現在は、一回5時間を週3回勤務です。それを例えば一回4時間を週2回勤務にする、時間は体調に合わせもっと短縮できるからに週2回勤務で続ける方向でどうにかならないか、考え直して欲しいということでした。

せっかくの提案なので一旦は話を持ち帰りすることにしました。

やはり退職の意志は強いので、今日勤務の際にまた退職の意志を伝えたのですが、今度は更に月に一回勤務でも構わないので続けられないかと言われました。

何だか１枚も２枚もウワテで面食らったのですが、こんなに言いくるめるられてしまい、果たして退職できるものでしょうか。

3ヶ月での退職、自分も選択を誤ってしまい、甘かったことは反省すべきところです。

Answer 1

他にやりたいことが出来たとか色々言い訳はできるんじゃないですか？
正直に言う必要は無いです。