上司から非常識だと言われました。

Question

上司から非常識だと言われました。シフト制で休み希望を出したのですが日にちをずれて伝えてしまっていて3日前くらいに気づいて上司に伝えたところ突然空気が変わりブチギレ。今回の予定がライブだったので、チケット代を出すから行くのをやめろと、この直前になっていうなんて非常識だと、この日は忙しい日で出勤者が少ないんだと。あとからシフト表を確認したところ人が少ないことはない。
明日まで考え直せと言われましたがいくら考えてもお金もらっても諦めるなんて、、、という考えです。有給もあるしなんなら欠勤でもいいから行かせて欲しいです。なんと上司に伝えるのが1番いいでしょうか？

Answer 1

辞める覚悟で行くしかないですね…

そりゃ有給もあるし権利だけど…
貴方が一方的に悪いです…この状況は…

趣味優先したいなら、仕事選びますよ…

Answer 2

最悪やね。ライブ行ったら行ったでその後の職場の雰囲気も悪くなりそうだし、キャンセルしたらしたで君自身嫌な気持ちで仕事する事になりそうだし。俺ならその日休みの人に理由話して交代してもらえるか頼んでみるけどね。OKだったらそれを上司に伝えてライブに行く。

Answer 3

普通に考えると「そんなに大事なライブの日を間違うか？」「本当はライブは口実で何か違う予定が入ったんだろう？」「間違いに気付いたなんて絶対に嘘だろ」って勘繰られたのではないかと思います。

たから「チケット代を出すから行くのをやめろ」と言ったのではないでしょうか？

上司は「どうせライブにいくのは口実だからチケットなんて買ってないんだろ？」「チケット代を出してやるっていえばおとなしく諦めるだろ」「嘘つきには『非常識』だと言って諭さないとダメだな」と考えたのでしょう。

きっと「この日は忙しい日で出勤者が少ないんだ」と言ったのは、何となく言ってしまったことで、後からどうにでも誤魔化せると思っているはずです。

ところで、本物のチケットは見せましたか？ スマホチケットは信じてもらえません。（いくらでも『これはニセモノだ』と言いがかりされます）

チケットを見せて、本当に間違ったのだと説明して、ご自身の愚かさを反省する態度を見せて、平誤りに誤って、ライブに行かせてくださいと懇願しましょう。「仕事と遊びとどちらが重要だと思っているんだ！」といわれたら「両方です。ライフワークバランスって大切ですよね。お願いします」と言って上司に泣き付きましょう。頑張ってくださいね。ファイト！

Answer 4

体調悪いからって休むしかないですね