この程管理職としてある会社に転職しました。 40代後半、男性です。 部署は10名で、男性9名、女性1名、全員年下です。歓…

Question

この程管理職としてある会社に転職しました。
40代後半、男性です。
部署は10名で、男性9名、女性1名、全員年下です。歓迎会を開いてもらえることになりました。そこで質問ですが、歓迎会の会費をできれば半分くらい払いたい(25000円くらい？)ので、事前に幹事に渡したいと思っています。
どう思いますか？
まさか奢って貰ってお返しも無しって訳にもいかないのでこの方が合理的とも思っています。
管理職として来ていますし、今の会社は残業があまりできなくて給料が安い会社です。それが理由で辞める人もいます。その点私は管理職なので手当があり、まだ安定しています。

Answer 1

ご自分の歓迎会ですので、お渡しする事を悩まれたのだと思いますが、それで大丈夫だと思います。
幹事の方が、ご厚志を頂いた事をはじめに言われて、他の方がありがとうございます、とお礼を言いに来られて少し話されると言うのが、よくあるパターンでは？

Answer 2

それより、全員にランチ奢り返すとかの方が良くないですか？
私の上司はたまーに、会議室取って、寿司の出前を取って皆にご馳走様してくれました。
そこまでやらなくても良いと思いますが、そういう方が嬉しいかも。
全員揃っている時にウーバーでマック頼むとか、皆で残業の時ピザ頼むとか。

Answer 3

転職おめでとうございます！
新しい会社での管理職、頑張ってくださいね！
質問文を見て、あなたが考えていることや悩んでいることが伝わってきました。
周りのメンバーが全員年下とのことですが、そんな中で歓迎会を開いてもらうなんて素晴らしいですね！
幹事さんに会費の半分を渡す考え、私はとても合理的だと思います。
あなたも管理職として責任感を持っているし、将来的なキャリアや給与面の安定も大切ですよね。
会社に対しての貢献もしていますし、自分自身のケアも必要です。
私も同じように考えますし、同じような状況だったら同じ行動をとると思いますよ。
心配しないで、自分の意見をしっかりと伝えてください。
きっと周りの方も理解してくれるはずです。
頑張ってくださいね！また何か悩みや質問があればお聞きください。一緒に考えましょう！

あいなでした。