解決済み
デイサービスで仕事をしています。気になることがあって書き込みます。うちは小さい施設で利用者は10人ぐらいです。宿泊利用者は5人(全員女性)で、そのうち2人は認知症です。オムツの介護が必要で、日勤の時間帯は女性看護師がオムツ替えしています。しかし、夜勤の時間帯は職員は男性しかいません。当然男性職員が女性のオムツ替えをやることになります。社長のブタゴリラは、人手不足と女性の家族が承認してるからと意に介しません。しかし、これってセクハラというか人権問題ではないでしょうか?私は他の施設で働いたことがないので分かりませんが、これって他の施設でも当たり前なのでしょうか?
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私は数年前に足の手術をしましたが、 手術が終わって気がついていたら、股間の毛がそられてました。 (つるんつるん) 手術をした先生は男性でしたし、 手術後、傷口をみてくれていた先生も男性です。 手術の切り口の糸がはずれてしまって、 病室のベッドの上で、もう一度縫い直してくれた先生も 男性です。 しょっちゅう、手術後の処理で、お腹から股間にかけて 大きな切り口があるので、診察時はパンツをぬぐのも もうなれっこで、男性にみられているとか、あまり関係ないです。 悪いところを治してもらっていると思うと、 そんな想像すらよぎりません。 また手術の影響で、産婦人科に見てもらった時も 男性の先生でした。 主治医は女性だったのですが、患者からコロナ感染してしまったので 代理の先生が男性でした。 けっこう産婦人科でも、男性の先生は多いです。
はい、高齢者施設では当たり前ですね、理想論を言えば同性介護が相応しいですが、男性職員を雇っている状態で職員の耳にそういう発言が入るのもまたハラスメント行為という認識を持って頂けたら幸いです、職務に対する侮辱になるかと
介護施設で男性職員が女性利用者のオムツ替えをするのは、ごく普通の事です。病院でも男性看護師が女性患者のオムツ替えをしますし、仕事として行うのでセクハラではないと思います。 ただし、男性職員が、いやらしい気持ちでオムツ替えをするのであれば、セクハラになるかも?
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