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月給制と日給月給性の違い。 月の給料は８月と２月は働く日数が少なく、祝日がない月は働く日数は多いけど、同じ。 月途中での…
月給制と日給月給性の違い。 月の給料は８月と２月は働く日数が少なく、祝日がない月は働く日数は多いけど、同じ。 月途中での入社、退社、あと欠勤は満額ではなく日割計算日数が少ない月に日割計算されると最悪です。 これだと、日給月給制になりますか。 自衛官の場合月途中での採用だと、その月の暦日で日割りです、欠勤も同様、１月４日採用なら、民間企業なら、働く日数は1月１日採用でも同じなら給料は同じになることがほとんどだが、自衛隊だけ特殊かな
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回答（2件）
月給日給制です。 サラリーマンなんかはほとんどこれ。 日給月給制は日給10000で月24日出たら240000と基本的に出た日数を月払いするってだけです。
月給制ですね給与締め 期間から見て 中途入社や中途退職は 日割りというのは、民間でも普通
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