大学4年の女です。就職活動を終えて思ったんですけど、会社の業績が伸びてるか、だったり将来性があるかどうかってやっぱり大事…

Question

大学4年の女です。就職活動を終えて思ったんですけど、会社の業績が伸びてるか、だったり将来性があるかどうかってやっぱり大事ですか？内定承諾した会社が将来性無いんじゃないかって思ってきました。この前内定先の会社の口コミを見てしまいました。その会社は宿泊施設に特化した人材派遣やっているんですけど、コロナで打撃を受けて大量の退職者を出した、営業力のない人が多いから本気で営業やりたい人はおすすめしない等々書いてあり、会社の安定性が心配になってきました。また、以前会社の人と面談した時も、地震の時震災の時も影響を受けて正直離れて行った人もいましたって言ってました、、その会社は今100人ぐらいの会社で、来年大阪に支店ができるみたいですが、今は支店が東京しかなく規模も小さいです。また、社長は人物重視で人を雇っているみたいなので有能な人がいないとなると、頼れる先輩がいないのかなと不安になります。色々な人に相談したら会社が20年続いてて、コロナで打撃受けたのに持ち堪えたのがすごい、倒産しなかったからすごいんじゃない？と言われました。しかしその会社は外国人の派遣もやってるので、色々今社会情勢とか国際関係が悪化してる中で今後伸びていくのかっていうのも不安で、将来何が起こるかなんて分からないですけど私が入社してまた数年後コロナみたいに情勢が悪化したらまたサービスが稼働しなくなって、退職者が出るのではないかと危惧しています。私の配属される外国人派遣の事業部も20人ぐらいでさらに部署を分けて私の行く部署は社員5人、派遣4人って言われ、中小企業なのにベンチャーみたいな人数の少なさだなって思ってしまいました（でもベンチャーみたいにバリバリ営業やってるイメージはなさそう）。来年その部署に入るのは新卒は私含めて2人らしいです、、5年ぐらいしたら役職もらえるみたいですが、この少ない人数で自分が5年ぐらい働いて役職もらうの嫌だなとか、もっと一緒に働く仲間や先輩が居たら良いなって思ってしまいました。これから人数が増えるかは分からないけど、人が少ないから5年働いたとして自分がその会社を背負っていく、担っていくと思うと何とも言えない不安があります、、社風はすごく良くて楽しそうですが、裏を返せば他の会社より緩いというか生ぬるそうな感じがします。（懇親会の雰囲気やホームページなどを見て）。元々外国人のやつやりたくて志望して休み取りやすくて残業時間も20時間ぐらいでホワイトだなぁって思って第一志望だったんですけど、今は内定ブルーです、この先何が起こるか分からないけど、なぜかその会社の将来性ばかり最近気にしてしまいます。会社の従業員数やビジネスモデル、会社の成長性、どのような人が働いているかなど、企業研究がしっかりできてなかった自分の詰めが甘かったと思い反省しています。企業選びで会社の将来性や成長性を見ることは大切なのでしょうか？

Answer 1

何の影響受けない安定した会社なんかありません。
コロナだとか地震（災害）だとか国際情勢だとか・・・
逆に影響ない少ない会社って何ですか？

そして、会社の将来性だとか成長性を心配していますが、
素人がちょっと研究したからってわかりません。
超ヤバそうな会社は分かるとは思いますけど、だいたいは
分かったつもりになって安心や心配するだけです。