企業選びについて。

Question

企業選びについて。24卒就活生です。この間、企業の新卒採用の最終面接を終えてきました。かなり感触は良かったのですが、選考や働き方の説明について違和感を感じるところがあり、問題を抱えた企業なら避けたいということで、地雷判定をしてほしいのです。
差し障りのない範囲で挙げると、
・欠員補完のためか、一次面接から最終面接の案内までに2ヶ月ブランクがあった
・内定前に仕事の勉強をさせられるまではわかるが、資格取得までやらされる
・年に十数回、土曜出勤で資格取得等の勉強をさせられる。
・残業に関して、固定残業代分の時間を超過した場合は、給料ではなく時間に応じた休みが付与される(計4時間過ぎたら4時間分休んでから出社したりする)
業界柄、有休取得数や残業時間の月平均は優良なのですが、土曜出勤や残業の規定がどうもひっかかります。
この企業は客観的に見てやばい企業なのでしょうか？あと、内定がこの企業しかないという状況になった際に自分なら入るかどうかという点を教えていただきたいです。

Answer 1

基本的に、その企業があなたの望む業界であり、少なくとも第一志望群の企業であるのなら前向きに検討すべきです。
また、資格取得などが入社後の業務や給与にリターンされるのであれば悪いことではありません。

業務に必要な勉強をするのは組織として当然ですし、サービス残業ではなく代休とするのも見方によっては誠実な処理と言えます。
それに、指摘する項目が地方公務員なら全て当てはまるので‥‥(^_^;)

とにかく、選考段階で情報をここまで開示してくれるのですから、私は地雷企業とは思いませんね。
本当の地雷企業は都合の良い点だけ見せて、都合の悪い点は選考中は隠して見せないようにします。
あなたが地雷企業と思えば辞退すれば良いのですし、それでも自分のやりたい仕事があるのなら入社すれば良いと思います。

Answer 2

会社のお金で国家資格取得出来るならアリじゃないですかね。
転職も可能でしょうけど。
他もステルスで就活を継続しては、どうでしょうね。

Answer 3

資格取得のための土曜出勤が勤務時間として計上されるのであれば良いかな。自己研鑽とかフザけたこと抜かすならパス。

この企業しかないという状況になれば入らざるを得ませんが、自分ならそういう状況になる前に何とかします

Answer 4

それだけでは何とも言えません。もし私は同じ状況だったらそこに入社すると思います。時期的にもはや仕事を選べる立場ではないと考えるからです。