倒産やクビでない場合には、公的には自主都合の扱いでしょうね。 ただし、転職時に『問題発覚後にビッグモーターを辞めた』と言った場合には、『前職を辞めたのは、会社都合(扱い)』として貰える可能性はあるでしょう。 もっとも、ビッグモーターに勤めていた事で、『不正に関わった』可能性が出てきますから、『不正に関わっていない』事を論理的に説明出来なければ、『ビッグモーターに勤めていた』事が面接で不利に働く可能性はありえるでしょうね。
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