転職している者です。昨日ある企業からお見送りの連絡が来ました。私の中での要因として ①履歴書の資格取得欄に企業とは関係…

Question

転職している者です。昨日ある企業からお見送りの連絡が来ました。私の中での要因として
①履歴書の資格取得欄に企業とは関係の無い漢字検定2級を書いてしまった②まだ会社を辞めてないのに既に退職済みと嘘をついた
③前職の退職理由をパワハラと説明した
と考えております。他にも要因があると思いますが、②の会社を辞めていないのに退職済みと嘘をついたことは相手の企業に分かるのですか？

Answer 1

まず1番は関係ないですよ。
だってちゃんとその資格を持っているわけでしょ？
2番は微妙。
在籍確認するケースもあります。（あまりないとは思いますが）
でも嘘つくのはダメですよ。
3番はあまり良くはないですね。
パワハラが証明できないし、あなたにとってはハラスメント感じたかもしれませんけど、実際はそうでないことも多々ありますから。
ごく普通の業務命令をハラスメントと思ったりとかね。
そこで嘘をつく必要はありませんけど、自分にも非があったかもしれないことを言わないとね。

Answer 2

そもそも面接での印象が悪かったのでしょう。

Answer 3

③に説明したと書いてあるので、面接で落ちたと言う事ですよね。
それぞれ回答します。

①履歴書の資格取得欄に企業とは関係の無い漢字検定2級を書いてしまった
→それが大きな要因ではないと思います。
書類選考は通っているのですから
②まだ会社を辞めてないのに既に退職済みと嘘をついた
→面接段階ではわからないです

③前職の退職理由をパワハラと説明した
→この説明は落ちる可能性をはらんでいます。前の会社を悪く言う人は印象が悪いです。

全体を通してアピール不足、面接の印象が悪かったと推測されます。