募集人数10人の地方市役所を受験しました。

Question

募集人数10人の地方市役所を受験しました。最終面接の後、合格発表の表には自分の番号が載っておらず不合格だと落胆しておりました。しかし、次の日書類が届き、「採用予定者は職員採用予定者名簿の13位までです。あなたは15位です。予定者に辞退があった場合、搭載順位順に採用予定者となります。」と書いてありました。

元の募集人員が10人、上位13人が内定。となっている場合、15位の自分は繰り上げで合格する確率はやはりかなり低いのでしょうか？

また、この場合、2人辞退したら自分に内定が回ってくるのか、5人辞退すると自分に内定が回ってくるのかどちらなのでしょうか。

もちろん、自治体ごとで違うとは思いますが、参考までにお聞かせ願いたいです。

Answer 1

2人辞退が出れば回ってくるんじゃないでしょうか。
繰り上げ合格自体は全然ありえる順位だと思いますが、それに期待しすぎると裏切られた時にショックが大きいでしょうからほどほどぐらいで考えておくのが良いかと。

Answer 2

10人というのは募集時の目安みたいなものなので、実際には13人採用です。２人辞退すればあなたの番です。

Answer 3

私も公務員試験を受けたのですが、私の受けた自治体は採用予定人数が10人と書いてあるだけで、合格者は12人でした。
また、補欠合格になっていた人は2人で、1人でも辞退がでたら採用予定名簿に繰り上がるとゆうふうにきいてます！
そもそもが補欠合格にも入っていない人が何人もいたので補欠になっているなら可能性はまだあると思います！！
公務員試験大変ですが頑張って乗り越えていきましょう！！

Answer 4

1050101462さん

おっしゃっているとおりその自治体の内情はわかりませんが、

私は、あなたの順番が回ってくるのは、むしろ「5人辞退したとき」ではないかと想像します。

どこの役所でもまったく辞退者が出ないということは考えにくいので、多くの役所ではそれを見込んで、採用予定者数＋αの合格/内定を出します。

あなたの受けた自治体の場合、それが13人なのではないかと想像します。

ちょうど3人辞退して10人入庁したのならオーライですが、読みが外れて誰も辞退しなかったとしても、13人までなら採用して、オーバーした分は他の採用（例えば今後高卒の試験があるなら高卒の採用数）や翌年以降の採用数で調整しよう、ということです。

この場合3人までの辞退なら織り込み済み、4人辞退して入庁者が9人になってしまったら、補欠第1位の人を繰り上げ合格させよう、ということだと思います。

ただし、これは採用予定数10人と決めて公表したときから事情が変わっていなければ、ということが前提で、例えばその後今いる職員で辞めた人が出たり、その逆があったりすれば、繰り上げが発動される入庁者数が変わってくる可能性があります。