配当金が多い会社に入社した場合、従業員持株会があったら入った方がいいでしょうか

Question

配当金が多い会社に入社した場合、従業員持株会があったら入った方がいいでしょうか

Answer 1

配当金とは無関係に
奨励金があるなら持株会で積み立てる意味はあると思うよ

配当金は会社の業績でいくらでも増減しますが
奨励金は余程業績が悪化しないと変更しませんからね
奨励金は棚ぼたで手に入る金額ですからね
これは賞与とは別だよ
定年退職まで続けた人は退職金以外に
退職金と同等額が積みあがってるようですよ

老後2000万円が軽くクリアできる金額になると思います
持ち株会があると言うのはそういう会社に勤めてるひとだけに
与えられてる特権ですから利用しましょう
派遣社員にはありませんからね

Answer 2

会社の将来性とか
1口いくらで
給与から毎月天引き
勤めている途中で解約できるか
どうかです
退職後に株式を引き渡され
株の口座作ったり
個人で株の取引しなければ
お金にならなかったり

持株会辞める時に
困らないか問い合わせる

Answer 3

私の会社も、持ち株会有りますね。
配当金➕奨励金が毎月の掛け金の15%有りますからね。株価が安定してるなら、定期預金してるよりは、
お得かも知れませんね。
一応、上場企業です。
奨励金がある会社なら、色々お得かも知れないね。 私の会社は急に奨励金を上乗せしましたね。

Answer 4

上場企業のほとんど持ち株会があります 配当金は延々に続くとは考えられません ですから 持ち株会と配当の関係はないと思います
それより 何年先まで世間が必要と思われる会社に入社する事です。