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職場の雇用主がLINEの未読スルーが多いです。 基本うちの会社は業務もLINEでやり取りすることが多いのですが、そう言…

職場の雇用主がLINEの未読スルーが多いです。 基本うちの会社は業務もLINEでやり取りすることが多いのですが、そう言うことが重なって結構めんどくさくなってきてしまっています。これはどうすれば良いですか?→未読スルー でもインスタには投稿していたり、私だけではなくて他の人にもそう言った感じです。 元々の性格なんでしょうけど、業務のことだったりするので正直面倒で、辞めたい気持ちが強くなってきています。 そのような方と仕事するのは難しいのでしょうか。 悪い人ではないですが、時間にルーズだったり、連絡がそのように遅かったり、現場で働く人間には結構きついです。

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ID非公開さん

回答(1件)

  • 未読でもポップアップで読んでる可能性はあるのでメッセージの書き方を変えてみてはいかがですか。 「これはどうすれば良いですか?」 こういう質問はオープンクエスチョンというもので聞かれた側が考えることが多くて負担が多く失礼です。 「○○にするのが良いと思いますがそれでいいですか?」 というようなクローズドクエスチョンにすれば相手はYesかNoかを答えればいいので負担が少ないです。

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