夜勤初日から辞めた女性店員に嫌がらせしてると嘘の電話言われたり準夜勤の人と店長から辞めろとしつこく言われたりしてますがど…

Question

夜勤初日から辞めた女性店員に嫌がらせしてると嘘の電話言われたり準夜勤の人と店長から辞めろとしつこく言われたりしてますがどうしていいでしょうか？エリマネに相談しようかとも考えてます。夕勤の奴等にも嫌われているのは分かってます。容姿で虐めてきたので。個人的には辞める気はないのですがなんかムカついてます。

Answer 1

「準夜勤の人と店長から辞めろとしつこく言われたり」
↓
パワハラですね、店長は一体何の根拠があってそんなこと言うのか。

「エリマネに相談しようかとも考えてます。」
↓
パワハラ相談した方が良いと思いますね。
人事部にも同時に伝えるべきだと思います。

「容姿で虐めてきたので。」
↓
これは具体的にはどのような。
ネガティブな表現で悪口を言われたってことでしょうか。
その場合はモラハラだと思います。
これをしてきた人たちに対して、モラハラを人事に相談するのも手だと思いますね。

「個人的には辞める気はないのですが」
↓
強いですね。
ハラスメントを受けたことは、人事と上司に報告して、詳細を文書にまとめておくのも効果がありますよ。