回答終了
国家公務員新卒1年目の女です。 仕事を真面目に取り組んで高い勤務評価を得た場合と、まずまずに取り組んで緩く普通に評価される場合では、どれぐらい年収が変わってくるのでしょうか。いつか出産や育児等でキャリアが中断すると、その年の勤務評価がD以下になってしまうと聞き、あまり仕事へのモチベーションがありません… また、高い勤務評価を得たから昇任や昇給が圧倒的に早くなるわけでもないですよね… 国家公務員の方にご回答いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
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素晴らしです
勤務評価Sを取れるのはごく僅かな人に限られるため、A評価とB評価を想定するとA評価で6号棒UP、B評価で4号棒UPですので、2号棒分の差になります。 1号棒で約1500円の昇給ですので、2号棒分の差となると3000円程度の差しか生まれません。 民間のようにバリバリ利益をを出せばインセンティブを貰えたり、20代のうちから役職に就ける訳ではないので、出世の上限(課長補佐)を目指すのでもないのなら、割り切って仕事をするのもありだと思います。 出先機関の係長であれば、30代くらいでなれます。
貴方のワークスタイルによります。何のために仕事をしているのか。私は特に出世欲もなく、趣味やプライベートの時間を優先したいので、のんびり働いています。真面目に働く必要はありません。では貴方は何を持って仕事に取り組んでいるのですか? この先のキャリア形成や出世を望んでいるなら真面目に取り組んで損はありません。それに向かって進むべきです。 しかし、総合職なら出世競争に勝ち抜く為に、真面目に取り組んだほうがいいです。 国家公務員一般職なら緩く働いても問題ないです。頑張っても本省の課長止まりです。 今一度貴方働く意義を考えてみてください。
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