部下が有給の日に仕事の事でわからない事があり電話しました。すぐに出なかったのですぐにかけ直すようにと何回かメールとLIN…

Question

部下が有給の日に仕事の事でわからない事があり電話しました。すぐに出なかったのですぐにかけ直すようにと何回かメールとLINEをしました。 旅行中とはいえ返信や電話に出る事ができるはずです。3分も時間かかりません。結局その日に部下から折り返しの連絡はありませんでした。
翌日その事を叱りつけたら、該当社員が「休みなので仕事の事のラインやメールや着信の返事はあえてしませんでした、半年前から楽しみにしていた旅行が台無しになった」と文句言われました。甘ったれるな！って思います。
私が仕事している時は例え相手が休みでもすぐに電話やメールをしますが3分ぐらいで済むような内容で相手の休みを邪魔しているとは思えません。出勤日でも間に合いますがすぐに電話しないと落ち着きません。
会社が与えている休みだからみんなが仕事をしているのに電話に出るくらい当然だと思うので、そんな事言われる筋合いはありません。
休む前に引き継ぎを完璧にすればいいだけです。
休みの日の連絡はそんなに嫌な物なんでしょうか？
休みの日でもすぐに電話対応するのが当たり前と教えられました、それが特に嫌とかストレスとか全く思いません、なので上司である私が出社の日は電話一本くらい対応するのは常識なはずです。
これはパワハラでしょうか？

Answer 1

自分だったら、メールで要件を簡潔に言いますね。そうすると相手も答えやすかったのではないかと思います。着信だけが残り、しかも立て続けにメールやラインが来たので、相手は切れたのでしょう。
どちらが悪いかと言う話になれば「今すぐ解決できないと会社の利益や信用にかかわるもの」であれば部下が悪いでしょうし、次の出勤日に判明すればいいような緊急性のないものであればあなたに非があるでしょうね。だからこそ、どんな要件で連絡したかをまずメールかラインで知らせた方が良かったと思います。ただ部下のあなたに対する態度は明らかにおかしい（旅行が台無しになった等）ので、その点に関してはしっかりと指導をしてほしいと思います。

Answer 2

パワハラにも程がある。
あなた大丈夫ですか？気がついたら1年間会社の人と身内しか食事や外出してない事ない？
おめーがどれだけヤベェ奴か教えてやるよ。
メールすると回答している人がいるけど休みの日に安易に連絡する事自体休みの日を台無しにしてんだよ。おめーが部下に与えているのは有給ではなく自宅待機、わかる？
休みの度に部下は「いつ連絡来るかもしれない」と言うおめーのパワハラに耐えてんだよ、いいかげん気付け！
それに休みの日のに連絡に出るのは常識ではなく非常識！いい歳してそれくらいわからないの？自分は常識的に間違えていないと言ってるけどさ、自分の常識を部下に押し付ける非常識と自分は間違えていないと思い込むその思考が間違えと気が付いてる？そんな偉そうな事ばかりしていると自分の周りからどんどん人が居なくなっていくよ、自分の周りに人が寄り付かなくなって普段会話する人は仕事関係と近親者だけになって独りぼっちになるよ。

Answer 3

パワハラだと思いますね・・・