飲食店でバイト始めたら長期の休みは取りにくいし年末年始は休めないのが当たり前なんでしょうか？

Question

飲食店でバイト始めたら長期の休みは取りにくいし年末年始は休めないのが当たり前なんでしょうか？

Answer 1

飲食店経営者です。
いえいえ、全然当たり前ではないです。
たとえば年末年始のスケジュールは面接で聞く（もしくは面接担当者が理解する）のが普通です。
主婦の方であれば年末年始は無理だろうという前提ですし、学生さんであれば実家への帰省の予定を確認します。
それに店の立地によっては（当店もそうですがビジネス街など）、そもそも年末年始はお客さんなど来ないので、休みですよ。

Answer 2

年末年始など忙しいときは、体力を消耗しないように交代で数日おきに休みを取るのですが、そこで誰かがごっそり休んでしまうと、その分他の誰かの数少ない休みを潰してしまう事になります。つまりずーっと出勤しっぱなし。

「やりくりするのは社員の仕事だろ！」ではありますが、そのために雇われたのなら、「必要なときに休みを取るなんて、雇ってる意味がないよね」となります。

サービス業というのは、店長の気質や考え方などは関係なく、社会が休みの時が稼ぎどきなので、休みが取りにくいのです。
それが嫌ならカレンダー通りに休めるアルバイトをすれば良いのです。

Answer 3

(* . .)⁾⁾

店によります⚘⠜

Answer 4

場所によると思います。
人手が足りずにぎりでシフトを回しているところではそんなにとるのか？！と周りから怪訝な顔をされ、店長にそれはできないといわれる可能性が大かもしれない。

店長の気質や考え方にもよりかもしれない。理解のある店長ならどうにかしてくれるかもだが、そんなに心の余裕を持ちながらバイトの事を思い、働いている店長は特に飲食で働く人間にはまず少ないかもしれない。

面接のときに聞いてみればいいかもしれない。とりにくいですか？ のように。