段取りの悪い、転職先に憤りを感じます。御意見をお願いします！ この春に、転職した会社なのですが、とにかく、一貫性が…

Question

段取りの悪い、転職先に憤りを感じます。御意見をお願いします！

この春に、転職した会社なのですが、とにかく、一貫性がなく、見切り発車で思い付いた事を研修しているとしか思えません。なので、入社して３か月を経過しても、何一つとして、業務が頭に入っていないと言っても過言ではありません。

常に、予定変更で、やっと３ヶ月目経過で、ＯＪＴも始まったかと思ったら、社員数の関係で、暫く中止になり、また自習になったりで。

そのＯＪＴも、人によって言っている事が様々で、どれが正解か？が分からない上、研修担当の仕方を、完全コピペさせたいようで、一言一句、間違える事もできず。

なので、良いように考えれば、毎日のほとんどが自習で、自分のペースで思うようにできて楽という考え方もありますが、せっかちな人からすると、早く実践研修を進めて、一人立ちしたいと思います。

また、業務も結構に難しい内容なのに、こんな、その日気分で進められ、本当に、一人前に育てる気があるのか？こんなダラダラで、労働者側から、退職の意を申告させようとしているのか？

いずれにせよ、給与は貰えるが、全然先に進まないので、毎日時間の無駄にしか思えなくなってきています。
一応、会社側からは試用期間通過と聞いていますが、まだ、雇用契約書を貰っていないので、近々、業務内容・業務受付方法ともに、自分には合わないのも事実なので、雇用（試用期間）契約満了で退職すべきか？迷っています。

Answer 1

ドンナ業種であなたの職種はなんですか？

私も転職では無いですが部署異動で長年勤めた部署から変わった先の部署で新しいことが多いのですが全く要領を得ないというか覚える気になれないです。さらに、人間関係が上手く行ってないというか、なぁなぁな関係でAさんが言うならいいけどBさんだとダメとかって、すみません。私の愚痴で

結論としては、他へ代わっても同じ様に受け止めてしまっては今と一緒です。 なんとか新しい職場で必要な事をやってみてください。