生命保険会社で事務として働き始めて半年が経ちました。 うつ病持ちの障害者雇用です。 入社して3ヶ月経った頃から月…

Question

生命保険会社で事務として働き始めて半年が経ちました。
うつ病持ちの障害者雇用です。

入社して3ヶ月経った頃から月に５日間ほど体調不良で欠勤するようになりました。会社は大手で、上司もない不良なら休んでいいと言ってくれてますがとても気が引けます。

仕事にはまだ全然慣れていなくて仕事も覚えられていないです。
でも、この会社で長く働きたいと思っています。
欠勤してしまい迷惑をかけてしまっていることを申し訳なく思います。
仕事を辞めさせられないか不安です。

極力休まず仕事に行くにはどうしたらいいですか。

補足

きついことを言ってくる上司もおり、なおさらです。
受け流すことができず余計に辛いです。

Answer 1

生命保険会社の障害雇用は極めて悪質な環境です。
今すぐ辞めたほうが症状が悪化しなくて済みます。
生命保険会社は新卒採用主義のただの転勤族。転勤と管理職というオプションを付けないと大金が稼げないシステムであり、その転勤族の福利厚生を手厚くするために、転勤しない女と障害者を悪用し搾取しているだけ。
業務量は多く、そこに配慮があるわけでない。
単なる低賃金の小間使いに利用されているだけです。
総合職はあなたの5-10倍の賃金格差にある中で、昨今の物価高、スーツなどの消耗品費にお金がかかる経済的圧力を受ける。
極めて悪質な金融ヤクザな業界です。