職場のLINEグループがあり、職場内での連絡は殆どLINEグループで行われているのですが、休みの日にもメンションをつけら…

Question

職場のLINEグループがあり、職場内での連絡は殆どLINEグループで行われているのですが、休みの日にもメンションをつけられて連絡が来ます。(個人のプライベートLINEアカウントで参加させられてます。)

1日に2〜3件ほどメンションつけられて連絡がくるのですが、内容は休み明けでの回答で問題ない内容です。
こういう労働時間外の連絡って法的に問題ないんでしょうか。

また、中には本日中に必ず相手先に電話してくださいといった連絡もきます。
こちらも問題ないことでしょうか。

ちなみに現場仕事なんですが、7時出社ではあるものの現場についてからが始業時間という縛りがあり7時出社でありながらも出勤表には9時出勤と記載しなくてはなりません。また、残業代についても1円たりとも出ません。
先週は5日出勤して30時間残業代しました。

こういうのってアウトですよね？

Answer 1

完全にブラックですね。
本日中に相手先に連絡とか休みじゃないじゃないですか。
もし気づかなかったらどうするんでしょうか。
問題ありだと思いますよ。

５日で３０時間の残業も異常ですよ。
しかも残業代も出ない、
きっともっと環境のよい職場は山ほどあると思います！