解決済み
一般的には、解雇されずにそのまま継続して就業出来ます。 障がい雇用枠になることはありません。 ただ、会社に申告したら、労基署には、障がい者を雇用しているとして報告します。 これは特定数以上の事業所には一定比率で障害者の雇用が義務付けられているからです。 そのポイント稼ぎになります。 会社としては一般雇用で採用した人が疾病等で障害者手帳を取得したら、ある意味、歓迎です。
持ってるだけで見せる必要はないので
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る