仕事が続かないですほとんどが半年以内で終わってしまいます、

Question

仕事が続かないですほとんどが半年以内で終わってしまいます、最初の頃はやりがいを感じられるけど次第に飽きてしまい、何でこんな仕事してるんだろうと思い始めて次第にやる気が無くしてしまい辞めて続かないです

どうやって仕事を長続きさせるコツとかありますか？

Answer 1

好奇心や興味が持てて一時期は集中して１つのことに打ち込めても、そのうち飽きてしまい、結局は長続きしない人はなかなか定職に就くことが出来ません。

私も25歳の手前まではパチスロ店、結婚式場、ショップ店員、工場作業員、中華料理店等色々なところで働きましたが、仕事が見えてくるというか慣れてくるとダルくなってきて辞めてしまうような面があり、仕事を転々としていました。

今は地元に本社がある従業員1,500名程の運送会社で経理職兼総務職をしています。勤めて14年経ちました。もう転職することはないと思います。

24歳の頃、ショップの仲間から簿記と言うものを聞いて知りまして「会社の儲けや損が分かるのか」「面白いな」と思ったことから、簿記の勉強を始めて、日商簿記２級と全経簿記１級を取ってハロワで見つけた税理士事務所に勤めました。

やりたい・やってみたいと思ったことを仕事にしたわけです。ですが、給料があまりにも安くて、やる気を無くしてきて「やっぱりおカネだ」「お金が無いと何も出来ない」「お金が欲しい！」と強く思うようになり、建設業経理士２級という簿記資格と宅地建物取引士という不動産国家資格を取って税理士事務所は１年で辞めて、不動産会社へ転職しました。

不動産会社は東証1部上場企業で6年半働きましたが、今度は体調を崩して入院したことで「この仕事も長くは続かないな・・・」と思い、退職して地元へ帰って来て今勤めている会社に中途入社しました。

なぜ14年間も１つのところで働いて続いているのかと考えましたら、１つ目は「おカネ」でした。納得のいく給料が貰えているからです。田舎街で事務職で月37万円、賞与は70万円×年2回、住宅手当も充実していておカネの面はこれでいいかなと思えています。
２つ目は、一応、昔にやってみたかった仕事だったことです。経理・会計・財務はやってみたい仕事でしたが、25歳の頃給料が安過ぎて辞めてしまいました。今は業務とおカネどちらも納得しているので、それで続いているのだと思います。

３つ目は「妥協」と「納得」をしたという点です。
自分自身の中で「人生の中で仕事をするのって、こんなものかな・・・」と
ある意味、諦め＝妥協が出来たから落ち着けたのだと思っています。

いつまでもフラフラするわけにも行きません。
今勤めている会社の面接のときに「もう、転職は最後にしないとね」と面接担当者に言われたとき、「そうだよなぁ、仕事を転々としていたら、いつも振り出しの初めからだし、駄目だよな」と思ったことから、転職癖が止まりました。

ですが、この３つに共通するものが「おカネ」です。
やはりある程度の「おカネ＝給料」が貰えないとやる気も出ないですし、やる気も失せると思います。

仕事をしていてワクワクするのも良いでしょう。
仕事をしていて時間を忘れて没頭できるのも良いでしょう。
好きなこと、やって見たかったことを仕事に出来たというのも良いでしょう。

ですが、やはり「食っていくため」「多少の贅沢は味わいたい」ためにも、おカネは大事です。楽しい仕事に就けたけど、収入は低くて生活は厳しいではそのうち嫌になってきます。

おカネが無いと日々の生活も不安で追われるような生活では心も荒んでいきます。おカネに余裕があると他人にも優しくなれます。

仕事を長続きさせるためには、ある程度の給料が貰える会社・職場で働くことです。そして、そこで仕事を続けていると、はじめはやらされている仕事であっても、そのうちやってみようかと思える仕事に変わってきて、気づけばやりたい仕事になっている場合もあります。

ある程度の給料が貰える＝安定した生活が送れる。
これを手に入れることが出来れば１つの仕事に没頭したり、打ち込むことだってできるようになりますよ。

Answer 2

大変ですね。
しかしそういう人も増やしていたと思います。

ブルーカラーでしたら容易に定めない正社員なりやすいのでは。

そういうのは勤務前。求職活動。に仕掛けられてましたでしょう。

貧困人材ビジネス、定めつき非正社員、無職求職のジョブローテーション
https://ja.wikipedia.org/wiki/貧困ビジネス

定めつき非正社員、無職求職のジョブローテーション、
貧困状態から抜け出せないように固定化。

無職求職のジョブローテーション、
１２才少し図工工作年齢不変１６才と殆ど一緒、－０１６、

求職者行動情報を、監視、収集、分析、
人材ビジネスなどと一緒に、求職者行動に工作活動してた。

Tokyoでは、
上場企業の外注
下請派遣代理人材ビジネス元
凡そ２２才１８才より定めない正社員で勤務の人が、
凡そ２２才１８才他を、長期終身潰し続けてコスト節約してました。
それで利益にしてました。

凡そ２２才１８才他、下記いずれかです。
■定めつき非正社員、無職求職のジョブローテーション、勤務年数量、
正社員は凡そ２２才１８才未満年齢不
変１６才と殆ど一緒、人材ビジネス
■ブルーカラー
■定めない正社員も
定めつき非正社員無職求職のジョブローテーションになりますの
■上場企業の外注
下請派遣代理人材ビジネスの正社員

上場企業の外注
下請派遣代理人材ビジネスの元
ジョブローテーション、社内転職、
未経験、非正社員なし、求職活動なし、は存在。

平均未満の人、定めない正社員、長期勤務年数量
なんでしょうね。レイバーユニオンでしょうか。
ー求めてましたけど。

Answer 3

あなたがやりたいな、でも無理だよなって思ってる事に挑戦することです。
なんでもそこそこできちゃうからやりがい感じないんです。あなたは多分何でもそつなくこなせるタイプなんですよ。だから飽きちゃうんですよね。世の中の仕事の大半は中卒でもできる単純作業です。頭のいいあなたがそんな仕事してたら、そりゃ飽きますって。
無理だって思うような仕事に挑戦するか、仕事はお金を稼ぐ手段と割り切るか、どちらかじゃないかなと思いますよ。

Answer 4

やりがいのために仕事をするから良くない。
お金のために働くと思えばいい。