会社が倒産する可能性があるらしいです。あくまで噂話ですが、経営会議に出席している方が言ってました…。（一昨日退職）今はど…

Question

会社が倒産する可能性があるらしいです。あくまで噂話ですが、経営会議に出席している方が言ってました…。（一昨日退職）今はどの程度ヤバいですか？去年の製造課10名の一斉退職から雰囲気も悪くなる一方（元々雰囲気が悪かったですが）理由は業績が悪化していて雰囲気が暗くなるのがわかります。
話しを聞いたのは、休日出勤をしていた時でお盆明けに仕事に出たら、管理職はほぼ退職する方向と聞き、びっくりしています。
最近は給料も１週間遅れが何度かあり、私が入社（入社4年目）した時から赤字続き…
（今の状況）去年の10名の一斉退職以降毎月2～3名ずつ辞めていき、従業員は20名程。
足りないところを派遣社員で回していますが、クレームの多発で取引停止、他社に仕事が行く、去年から毎月労災の発生、毎月派遣会社に払うお金が1,5倍ずつ増加、給料の遅れ…社員の仕事量は増える一方で休日出勤、残業をしても追いつかない仕事量です。

Answer 1

給料の遅延は赤信号
運転資金が回らなくなってきています
十中八九倒産するでしょうね

Answer 2

下っ端の給料が遅延してる時点で倒産秒読みです。あとは支援する会社が現れれば倒産は回避できるかもしれませんね。

Answer 3

管理職が退職したって事は生産性の無い高給取りから整理してるのがなって。
会社って従業員給与に手を付けるのは最終手段ですから
倒産秒読みと言ってよいのかも。

Answer 4

いや～ヤバいですよ（倒産寸前でしょうね）
幹部社員が続々とやめるってことは先行きは見えてますよ
大手銀行の融資担当（特にヤバいとこを管理）でしたが、実は倒産の前兆として
①仕入れ先などの支払いが遅れる
②近隣の小払いが遅れる
③従業員（特に管理職社員）が続々退職
④③に合わせたように給料の支払いが遅れる
というのが流れです
一応銀行では資金の流れを常に見てますので①の段階でもう保全（自分のところの貸金が回収できるように保全（担保の見直し、社長はじめ家族の預金などの拘束）管理をして取りこぼしが出ないようにします
④の給料が遅れるようになりますと、もう秒読みです
書いてる会社は１か月持てばいい方かな～