育休と不要についての相談です。 夫婦別々の会社にて現在妻が育休中です。

Question

育休と不要についての相談です。
夫婦別々の会社にて現在妻が育休中です。私は妻が働いていると会社に話しているのですが、育休を終了したタイミングで今後妻が会社を辞め私の扶養に入る場合、私の会社に妻が直近まで働いていたのか、育休を取っていたのかはバレるものなのでしょうか？またそこまでの個人情報を確認するのでしょうか？

私の在宅勤務の条件に妻の勤務条件が含まれており今後のために知っておきたいと思い質問をしました。
詳しい方がいらっしゃいましたら教えていただけると幸いです。

補足

育休と不要→育休と扶養　の間違いです。

Answer 1

扶養に入る際に収入を証明するので、わかるのはその範囲だけですよ。

Answer 2

ハイ、当然のごとく今までなぜあなたの扶養に入ってなかったか゚は聞かれると思います。扶養家族に入る場合はその年の労働時間や賃金について届け出が必要ですしね。別にこういうケースってよくありますので真実を話して担当者と相談して対処してください
私は、担当者の方でしたが
案外個人情報とか言って必要部分について話さない、中にはごまかす、方がいますが会社でのあなたの評価はかわりますよ。