大学教員の書類選考の合否についての質問です 大学教員を探している教授がいるという職場の同期のツテから応募に至ったと…

Question

大学教員の書類選考の合否についての質問です

大学教員を探している教授がいるという職場の同期のツテから応募に至ったという経過です。先に教授と人事部長様と面接をしており、お2人ともから、「ぜひ来て欲しい、あとは大学側に公募に合わせて書類を出してくれればよい」という返事をいただいています。

その後指示に従い、大学のホームページ公募に沿って提出書類を出しています。簡易書留でみても届いて1週間以上は経過しました。

ただ気掛かりが1点あります。応募書類を出すよう言われて作成している間に自身が応募する予定の公募がホームページ上で消えていたことです。
これについては教授に確認し、「事務が間違えて消したようだ、前のまま応募してもよい」とのことでしたが、まだホームページでは修正されていません。一応当時の公募での提出期限は8月末です。

そこで質問です。
書類がしっかりと届いているか(ないしは合否を確認したいという形で)確認するメールを送付しても問題ないでしょうか？それとも公募の提出期限を過ぎてから選考を行うと考えて待つべきでしょうか？

申し訳ないですがお知恵をお貸しください。

Answer 1

どのような結果になったとしても、ご紹介の教授にすべておまかせするしかないでしょうね。
仮に、今回不幸にもうまくいかなかったとしても、次に続く縁を残しておくのが、大人の判断では・・・・