私は未婚ですがパートの薬剤師をしています。 全員パートは時給同じです。 それなのに、管理薬剤師が私にばかり在宅を持って欲…

Question

私は未婚ですがパートの薬剤師をしています。
全員パートは時給同じです。
それなのに、管理薬剤師が私にばかり在宅を持って欲しいと押し付けてきます。というか、何かあれば私に押し付けなんです。パートのうち一人は管理薬剤師の友達の奥さんだからという理由かなにかしりませんが、その人がミスをしても管理薬剤師が患者宅まで薬を届けたり、彼女が監査を間違えたのに私にインシデントを書かせてきたり。
私がミスしたら私に患者宅まで行けと言ってくるのに です。
もう一人の薬剤師は結婚してるけど子供がいなく、その人はすぐしんどいだの精神的に仕事がきついだの色々と管理薬剤師に言います。

で、こないだ新しい在宅があるから私に持ってくださいって言われたのですが、管理薬剤師の友達の奥さんは在宅0件、私は今2件、文句言いの薬剤師は一件持ってます。
普通は文句言いの薬剤師か友達の奥さんに持ってもらうのが普通ではないですか？
それなのに私に押し付け…
理由は友達の奥さんは子供がいてるから、文句言いはキャパオーバーでやめたいとまで言ってるから だから何も言わない私に って感じなんですが、、
同じ給料なのにこれっておかしくないですか？
子供がいたら在宅やらなくていいなんて決まりはないし、仮に子供が風邪で休むのならその時はパート4人の誰かが代わりに交代で行けば良くないでしょうか？同じ給料なのにほんとに納得いきません。

みなさんならどうしますか？

Answer 1

現実問題として、色々ある業務をきっちり4等分なんて絶対不可能なんだから、多少のバラつきが発生するのは致し方ないんじゃないかと。
それって在宅に限ったことではなく、一包化作る作業でも、投薬でも、軟膏ネリネリでも、発熱患者対応でも、在庫管理でも、どんなことでも、特定作業のおいて、特定の誰かさんの仕事多めとか、絶対なりますよね。流動的に発生する仕事に対して、いくらか偏りは出るモノです。

私は一包化作るの多めなんですけど！私は服薬指導の件数多めなんですけど！私は在宅多めなんですけど！ってみんながみんな言い出したら、もう収拾がつかない。だから、どこかで多少は妥協しないと仕方ないんじゃないかと。

そんなことはない！“多少”の範囲を超えて我慢ならない！私は絶対トータルの仕事量が多い過ぎる！ということならば、それはそれでみんなで話し合うしかないですね。
それか、めっちゃ忙しい時間に思い切り無視して在宅行ってきまーすとか出て、爺さん婆さんとのんびりおしゃべりでもしてきたらいかが。

個人的には、インシデントレポートを他人に書かせる方が頭おかしいと思います。

Answer 2

うちも子持ち時短は在宅を免除されていて、独身フルの人がやってます。
ただ正社員同士ですが…管理薬剤師になるステップアップという感じです。
パートで時給同じでは不満ですよね。

私も昔、店舗全ての在宅をやらされたり、隣の店舗からまで押し付けられたり、責任も擦りつけられそうになった時代があったので、お気持ちわかります。

私なら評価上げてくれるんですか、不公平だと文句を言いまくります。

Answer 3

おかしいおかしく無い論はどうでも良くて
自分の労働と報酬が見合っていると感じるかではないですか
現状で不平等が耐えられないとかんがえるのであれば
転職すれば良いだけかと思います
あなたが抜ければ薬剤師も他の人に振らざるを得ませんよね。
もちろん転職する前に
その薬剤師に不平等を是正してくれるように要望するべきですが
いままでの行動みてる限りそんなことしてくれそうも無いですからね。

Answer 4

気に入らなきゃあ
さっさと辞めますね