元採用側の人間です。 他に会話できる話題がなくて、他に褒めるポイントがない場合でも、資格マニアとか、自信をひけらかす応募者に対してはよくあるトークですね。 本当に褒めていることもありますが、そこは空気を読みましょうとしか言えません。 社会経験が長く、大手企業で管理職経験がある親しい方がいたら ロールプレイングで面接官役をやってもらい、意見をもらったらどうですか?
そうだね:1
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