上司のパワハラに悩まされています。録音もいくつかしておりますが最近本人がパワハラを認める言動の録音に成功しました。具体的…

Question

上司のパワハラに悩まされています。録音もいくつかしておりますが最近本人がパワハラを認める言動の録音に成功しました。具体的に言うと「パワハラで訴えろよ！相手しやるよ！」みたいなことです。これは別に自分がパワハラで訴えてやるみたいなことを言ったわけでもなく自ら突然言い出したことです。その発言前1時間の記録もありますが暴言や怒鳴ったりしています。色々ネットで調べましたがはっきりしないため質問します。この場合どういう手段が最も効果的でしょうか。弁護士は最終的な手段なのでそれ以外の回答でお願いします。また客観的に見ても0対100で相手が悪い場合は上司にはどういう処分になりますか。

Answer 1

物的証拠があるなら、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラが横行する会社として、昔から変わらぬ社風、意識の低い人間性、そのため低い社員レベル、パワハラをリーダー気質と勘違いし出世する社員などがあり、結果、永年経ってもハラスメント行為が無くならないと思います。

そのような会社は法律で痛い目に合わせるのが良いでしょう。そのために法律ですから。

慰謝料請求で多少損をしても、社員からパワハラで裁判を起こされたとなれば、社会的信用が落ち倒産するかしれません。出版会社、マスコミへ報告するのも良いかも知れません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

貴方が何を求めているかによります。
社内で制裁を与えたいのなら、まずは人事などに報告でしょう。
ただ、なにもしてくれない会社もあります。

慰謝料等請求したいのであれば、民事訴訟です。
この場合は、最初からプロ（弁護士）に任せたほうがいいと思います。

社会的に制裁を与えたいなら、マスコミにリークですが、相手にされるとは限りません。

Answer 3

まずは自分は何を望むのか、ですね。
お金が欲しいのか、上司を異動させてほしいのか、謝罪してほしいのか。

目的あっての行動です。

Answer 4

いやパワハラに対応するのなら弁護士以外に方法は無いよ。警察には言っても無駄。てか何VS何とか知りたいのならそれこそ弁護士先生に聞くべきでしょ。相談するだけなら大した費用も掛からないのだから。