20年間ほど工場作業をしている高卒男です。 在職中ですが転職も条件次第では検討しています。 そこで転職エージェントに…

Question

20年間ほど工場作業をしている高卒男です。
在職中ですが転職も条件次第では検討しています。
そこで転職エージェントに登録しての就活が有効と知りました。(ドラマで今やってるようなあれです)以前にdoda．マイナビ、リクナビなどでも電話相談でついてもらったことがあるのですが、電話終わったあとにその会社を検索すると人の出入りが激しい営業だったりが多く、そんなのなら自分で探したほうがいいと利用しなくなりました。

今はかなりAI精度も上がっていてそんなことはないと聞きます。

また、電話やメールだともう明らかに手抜きと言うか、テキトーな感じでされていたので、ドラマのように対面を希望しています。

内心自分に合うものはないとは思いますが、在職中だしとりあえずあてがわれる条件だけでもみれば、今のとこのがマシなのかとか、いやまだいいトコある？みたいに思えるのではないかと思いまして。

また、私は本来ハローワークの職員さんみたいな仕事に就きたかったけど就けなかった(募集になるのはパートのみで正規職員はかなりハードルが高い)ので、そういう仕事に未だに未練があります。

たまに転職支援会社の求人がありいいなと思うけどどうせ無理かとは思います。でもやってみたいなとも思います。
なんとかなりませんか？

Answer 1

転職系のサービスは、よほどの人材（会社運営の経験ありとかね）でなければ放置が基本です。情報は適当に流す（コンピュタープログラムでのマッチング）から勝手にやってねな感じです。対面はないと思っておいたほうが良いでしょう。あっても、登録時のみとかですね。貴方は、何千人もいるうちの1人ですから、そう言うサービスでは真骨丁寧にな対応は望めません。

Answer 2

転職エージェントも商売なので、価値が低い人材には適当な扱いをします。

対面できちんと相手してほしければ、価値の高い人材に自分を磨くことですね。例えば工場でも管理職で責任ある立場とかになってくると、結構価値が高いです。