育休明けて、4月から職場復帰しました。 そして、いま気づいたのですが、育休前に8日残していた有給が全てなくなっていました…

Question

育休明けて、4月から職場復帰しました。
そして、いま気づいたのですが、育休前に8日残していた有給が全てなくなっていました。1年育休をとっていた間に育休が0日になり、4月から新規として有給を付与されていました。
これって普通ですか？
今まで残してた有給は繰り越されずに無くされることってあるんですか？？

Answer 1

育休前に残っていた8日の有休は、いつ付与されたのですか？
2年経ったら時効・消滅します。育休によって時効が延びるわけではありません。
それと、育休中であっても所定日に有休は付与されます（育休は有休付与においては出勤扱いとなるため）。
ただし、労働を免除されているため、育休中に有休を使うことはできません。

Answer 2

時効をむかえた分は消滅します。
なのでその8日分の有給がいつ付与された分なのかを記載していただかないと
ハッキリした事は回答できないです。
時効以外に有給は育休中に消滅したり勝手に消化されたりしたら違法です。
会社の事務方になぜ有給が消滅したのか理由を聞いてください。
その理由によって違法か妥当かの判断が出ると思います。

Answer 3

残っていた有給休暇が前々年度に付与されたものなら、消滅します。（有給休暇の時効は2年です。）
もしかすると、有給休暇を付与されたときに、当年度分から消化する会社なのかも知れません。（法的にはどちらから消化しても違法性はありません。）
そうであれば、そうなってもおかしくないです。

もちろん、詳細は会社に聞いてもらわないとわかりませんが。

Answer 4

増えることはありますが減ることはないかと…
人事やそれに準ずる課があれば聞いた方がいいです。