24卒でまだ内定がありません。 本日最終面接でしたが、手応えはゼロです。

Question

24卒でまだ内定がありません。
本日最終面接でしたが、手応えはゼロです。わたしは3月から就活をしていますが、面接に落ちまくってます。今まで面接をしてきてよく言われたことが、「まだ内定ないの遅くないですか？何か理由はありますか」と言った質問です。本日も同様にこう言われたのですが、どう答えるのが正解ですか。
「わたしは面接になると緊張してしまい、思いを伝え切ることができなかったり、うまく話すことができないことが面接を通過できない要因としてあると思います。」と答えているのですが、どう答えてもマイナスになってしまうので、正解がわかりません。

Answer 1

私も就職活動苦戦しましたが、5月の終わりあたりから諦めて内定があると大嘘をついていました。企業名まで事細かに聞かれることは稀です。聞かれるのは、どの業界のどんな職業か、くらいまででした。
図太くいきましょう。大丈夫！就職活動頑張ってください！！

Answer 2

祖父の介護が大変で出遅れた、とでも言っておけばいい。自分に原因があることにしたらどう答えてもこの時期までどの会社からも評価されてない無能というレッテルを貼ることになるし

Answer 3

まず、ひとつの質問だけで合否は決めていないと思います。
多分、この質問の時に、面接官の表情が曇ったから、これが原因では無いかと推測しているのでは無いかと思いますが、原因はそれ以前にあるかと思います。

新卒にとってこの時期に内定が無いと言う状況は、「焦っているだろう」と考える方も多く「どのように対応しているのか」と確認することで、望む結果ではない状況での対応力を見ている可能性が高いかと思います。
その状況の答えとして「緊張し易いから実力を出せない」という内容だと「状況改善のための原因すら見つけることが出来ていない」という評価になってしまっているのでは無いでしょうか。

面接をした方なら、問題点は見えるため、それと違う回答であれば「自分の不足に気づけないのなら、成長するのに時間が掛かるだろう」という印象になってしまい、その結果、敬遠されてしまっている可能性が高いかと思います。

多分ですが、この質問は「ご自身の問題点は見えていますか？」と言っているんだと思います。
実際に面接の内容を見ていないので、書類と面接のどこに問題があるかわかりませんが、質問者様が選ぶ立場だったらという目線でご自身の受け答えを反芻してみると良いかと思います。
その上で、上司に勧めたとして「この子が続くと思った理由と我が社に貢献してくれると考えた理由は何？」という問い返しに答えられる情報があるか、どうかを考えてみると、足りないものが見えてくるのでは無いでしょうか。

それに気づいたなら、改善が出来るでしょうし、改善した上でも確認されるのなら、そのままそのことを伝えたら良いかと思います。

Answer 4

業界研究や企業調査にかける時間が長かったため最初のエントリーが7月ごろになってしまった。