コイン500です。緊急で相談に乗って欲しいです。 今工場勤務してるんですけど、 職場内で若いのが自分ぐらいです。(24…

Question

コイン500です。緊急で相談に乗って欲しいです。

今工場勤務してるんですけど、
職場内で若いのが自分ぐらいです。(24)

あとは全員50超えてます。

今でも人が足りてないぐらいなのに...将来が心配です。その人たちが定年で退職したら、

全ての仕事を自分がやらないといけないとか思ってしまいます。

でも、人間関係も給料も満足してます。

休みもありますし、、。

どうすればいいですか。

Answer 1

私は大企業の研究者→技術者→海外工場赴任で海外が合わないので帰国で
日本は大不況で就職氷河期でした。
転職面接に行くと「あなたは海のものとも山のものともつかない」と言われて
スーパーオールラウンダーではあるけど全部浅い経験知識で「手に職もなく」では使いづらい、との話で断られてばかりでした。
なので一念発起して町工場にバイト扱いで「手に職」をつける仕事をさせてもらいました。なので私の様な人が現れるのもあり得る話だと思いますよ。

そのためには社会情勢が大きく関係すると思います。
今は人手不足で売り手市場ですから難しいと思います。
でも社会情勢は今後どうなるかなんてわかりませんよね。
海外労働者に門戸を開かないと年金システムは間もなく崩壊しそうなので
そんな海外労働者と言う手もあるでしょう。

この知恵袋では「人手不足の会社なんてみんな潰れてしまえばいいんだ！」とか書いている人が居るようですけど、そんな状況にはなれないと思いますよ社会の仕組み上で、ね。

Answer 2

その先輩や上司達が辞める頃や辞める前ぐらいには
質問者様に更なる技術や知識が身についていて、
また人材の採用権もある程度持たれていることでしょう。

その時に、また若い人材を募集して採用すれば良いかと思います。

24歳の質問者様が給料も休みも満足しているような工場であれば、
結果的に他の人達も働きたがるような職場環境だと思います。
なので、そこまで心配しなくても良いと思いますよ。
(これがブラック企業でしたら将来不安ですが、
その工場でしたら安心材料が多いように思います)

Answer 3

意外と何とかなりますよ。あなたが抱えている不安は会社の上層部も同じ不安を抱えているはずです。求人出しても人材が来ないなら、求人の出稿先を変えてみるとか、待遇を変えてみるとか…その辺は会社の人事に任せましょう。

いずれ出来る後輩たちにいろいろ教えてあげて頼れる先輩になれるよう、今は50超えてる皆さんのノウハウや技術を学びましょ。

Answer 4

もし、働いている人がみんな退職したら操業停止になります。

さすがにそれは工場側もまずいので必ず何か手を打ちます。

すくなくとも、一従業員が心配するようなことではないですよ〜