転職失敗して派遣社員になるべきか

Question

転職失敗して派遣社員になるべきか40歳まで中小企業正社員で長らくやってましたが給与が低い会社だったので転職をしました。転職先は中堅企業の正社員ですが時給単価は1250円ほどで、特別に給与ベースが上がったわけではありません。

単純に残業が多い環境ということで結果的に給与は月平均8万円ほど上がりました。

しかし、人間関係構築で失敗し正当な指導という名の下でパワハラチックな扱いをしてくる人がいます。
明らかに見下される扱いで不愉快過ぎます。50人規模の事業所でこの人と仕事するなら退職したほうがいいと思う人は三人います。

一度退職を決意し退職願を持参で上司を訪ねたのですが人手不足なのでと遺留され、苦手な奴らと関わらないで済むシフト配置にするとなり、関わる時間は減りました。
しかし、そもそもが人手不足なので調整も難しく完全には切り離せないようで、欠勤者が出た場合などは、どうしても関わるポジションになってしまいます。

新入社員が二人入ったので、その人達が研修を終えたときに、私の苦手な人達と組ませる予定で今後はもっと切り離せることになるとは言われているのですが、あくまで予定です

そんな中、若手の20代社員が入社数ヶ月で退職することになりました。

もともと派遣経験が豊富で、また派遣に戻るそうで、私も一緒に派遣をやらないかと誘われています。

時給は1500円だそうで、気楽な立場になれて時給も上がるので悪くないなあ思っていますが40歳過ぎて派遣というのも一時期派遣切り時代を知っていることから不安がよぎります。

・年収は落ちるが副業を絡めて前の勤めていた会社に戻るプラン
・派遣に逃げるプラン
・現在の会社でのシフト配置に期待
・給与水準が落ちない形で正社員でまた転職

この4つ
の選択をすべて検討しているので非常に悩んでいます
どれが正解ですかね

Answer 1

派遣の5年ルールはご存じですよね。
40過ぎての派遣はかなり大変だと思いますよ。

いつ契約が切られるかわからない不安と、次を見つけるときの世間状況次第では仕事がないかもしれない。
あっても希望する給料では働けないかも知れない。

なんだかんだ言って、我慢して今の仕事にしがみ付いている方が安定はしているし、リスクは少ないと思います。

ただ、並行して転職先探しはしても良いと思います。
転職はタイミングも大事ですので、常に動いて良い所は探しておいた方が良いと思いますよ。

Answer 2

40代で派遣は止めた方がいいと思います。
不安定すぎます。

派遣以外で、質問者様が納得できるものを選択したらいかがですか。

シフト配慮してくれる上司は、まともな人だと思うので、もう少し頑張ってみるか。

在職中の転職活動をして、同程度の水準の会社に勤めても良いと思います。

ただ…再度 転職しても同僚と合わない可能性もありますし、上司が配慮してくれない可能性もあります。それも踏まえ検討してみては

Answer 3

別に正解とかないと思いますけど(派遣は明らかに間違いだと思いますが)、何故一か八かなんでしょうか。今の会社に期待しつつ副業や転職の可能性を追求すればいいのではないですか？

Answer 4

派遣は、病気したときにつらいので、やめたほうが良いです。

今の会社で出世して相手を見返すといった選択肢はないのでしょうか？
そのくらいの気概がないなら、逆に何を言われても気にしないせず、今の会社にいつづけるのがいいかと。
心の中で適当にあしらっておきましょう