アルバイトなら雇う側も多少は 目を瞑る事は有るけど但し片目だけど(半分位はまあまあ、仕方ないか?と)正社員だと 将来の幹部候補にもなるから ブラックとかホワイト(グレーゾーン系)関係無く厳しいですよ。 暴力は振るわれ無いとは思いますけど罰金とか様々な罰は有り得ますけどね? キャスト(嬢)の管理も任されるし 店全体の管理運営も任さられる事も有るし。 アルバイトから始めて徐々に社員に、と考えた方が良いかも? 夜の業界で働く事はかなり大変だから。一般の会社の夜勤専属で働いてると日中は管理職とかが目を光らせてるから大丈夫だけど夜勤とかなると、会社の規模にも依るけど結構アバウトな流れになる事も多いし。管理運営者の数が少なくなるしね。夜の業界なら尚更ですよ、結構??昼の常識と夜の常識の違いは有りますから。 昼の常識が夜の業界は通用しない事は必ず有りますから安易に夜の業界の求人媒体には応募しない事です。問い合わせして観て 詳細は面談にて、なんて言われたら一応面談お願いします。と伝えて実際面談した際に給与とか休みとか色々聞いて観る事です。 社員募集媒体ならば?取り敢えず バイトから始めてみたい、とか 聞いて観るのも良いかも? バイトで経験積んで社員に成れれば、とか。夜の業界だとどうゆう反応するかわからないけど いきなり社員になるよりはバイトから、、の方が良いかもよ? 高賃金をいきなり出す店なんかは 初日からスパルタ式に指導受けるかもよ?そりゃあ、他店で経験積んでました、人ならば高賃金戴くのは普通じゃん?と考えるのはよく有る事で。ど素人がいきなり高い賃金出されたら?裏が有るな、と考えた方が無難。新入りホストなんかだっていきなり高い報酬なんか貰え無いんだから。 よく考えて始めて観たら? でも?アルバイトから始めて徐々に社員目指す、、その方が良いかも?正社員、は、他店で経験積んでた人や、元々夜の業界で働く事があったような人は、です。 そうゆう方々は夜の常識は染み着いてるから大丈夫ですけどね、、 新しく入った店でナニされようが、、、
だいぶクリーンなお店も増えてきてはいますが ▶︎退職時に罰金 ある所はありますが、罰金というよりは バックれたスタッフに最後のお給料払うのを渋る、的なことはちょいちょい聞きます。 大手や企業経営しているお店ならあまり無いかと思います。 ▶︎遅刻欠勤あると数万の罰金 数万とまでは行きませんが遅刻や当欠の罰金ルールが残っているお店はまだあります。 きちんとしたお店でも、何日休んだか何時間遅れたかでお給料は減る所が多いです。 ▶︎暴力も日常茶飯事 ガラの悪いエリアだったりお店だとあると思いますが 日常茶飯事という程ではないかと思います。 ただ、ちゃんと学校とか行かなかったんだろうな、常識ないな、どんな人生送ってきたんだろうな、と思ってしまうような人と 一緒に働く可能性は高いかと思います。 稀にこの業界に純粋に興味があったり、 野望があったり、 昼職をやっていて空き時間に夜をやっているような常識人もいますが 一般企業に勤められないような人間、選択肢がない人間も少なからずいます。 大手だったり、自社サイトを持っているようなお店、など できるだけクリーンな所を選ぶと比較的教育がしっかりしていたり 誰でも採用ではなく、人間性を見て選んでいるかと思います。 高賃金、未経験でもある程度最初から稼げる職種ではありますが 稼働時間や身体的・精神的負担を考えると全然コスパ良くない、というお店も多くあるので 高賃金というイメージだけ持つと後悔するかも知れませんが 一回チャレンジしてみるのも良いかと思います。
1人が参考になると回答しました
< 質問に関する求人 >
ボーイ(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る