子供を産んだら産休育休が取れるのは分かります。ないと子供産み育てられないです。しかし結婚した人だけが新婚旅行休暇(慶弔休…

Question

子供を産んだら産休育休が取れるのは分かります。ないと子供産み育てられないです。しかし結婚した人だけが新婚旅行休暇(慶弔休暇)が取れるのはなんかずるいと思います。独身でも有休と別にまとまった休暇がほしいです。結婚しなかったら使う権利もないっておかしくないですか？なぜ結婚した人だけ優遇されるのですか？慶弔休暇じゃ無理だろうから名前を変えて誰でも取れる休暇を設定してほしいです。

補足

新婚旅行休暇の代わりに在籍中に全員1度だけ取れる5連休とかにしたらいいと思うんですよね。使わなかったら退職時に消化すればいいし。

Answer 1

こういう優遇をしないと結婚しない人が多いからと思えそうですが、
この程度の優遇では皆結婚しません(笑)
入学したらお祝いを渡すみたいなもので、
お祝いの一環だと思います。
友達同士でも独身は出すばかりで結婚や出産した人は貰えますよね。
あれと同じでしょう。

しかし、社会でそういうのをやっていると、
質問者様のような考えをする人が出てくるのは当然です。
私もそう思っていますので。
なんの優遇もない独身にも何かをと思いますが、
補足にあるものでもそうですが、結局後に結婚する人は
「在籍中の５連休」＋「新婚旅行」＋「産休育休」と
トリプル取りも可能なわけです。
５連休取得者は新婚旅行は取れませんとする事は可能ですが、
産休育休は国が絡むから無理ですし。
私が思うのは、女性は50歳、男性は65歳になった時に
育休産休取得歴が一度もない人に限り50万円支給
のようにすれば良いと思います。
これを受給した人は「孫の育休を取ってもお金は出ませんよ」
という決まりもあれば尚良ですよね。

優遇があるから世間は子持ちに冷たいのです。
その優遇にかかる費用も、結婚する人を増やす事に使う方が
少子化対策にもなるのですけどね。
「年収300万円以下独身男性限定採用(30～45歳まで)」
これで事務職や大手正社員、公務員で採用を増やしたら
結婚する人も増えるのですけど、政府は嫌みたい＾＾；
仕事与えても結婚するか分からない位なら、
子持ちに媚びて票も取って女性からも税金も取って、ばらまいたうちの一部は子供産んでくれるかもしれないし。みたいな所でしょうけど‥。
こんな世の中なので、私は子持ちには優しくしません。
長くなってすみません。

Answer 2

ドコの会社にもある制度ではなく、そんな会社に入社したのに結婚しないのはあなたの勝手なのでズルいとは違いますよね。結婚できないのは仕方がないですが、できた人がずるいのではなくて、あなたがそんな性格だから結婚できないのでは？と思いますよ。

Answer 3

確かに不公平。
でも、不公平を解決するには 新婚旅行休暇(慶弔休暇)を廃止するしかない……
という結論になるのが普通だと思いますよ。

各部署の人員を増やして全員が公平に長期休暇をとれる環境を整えることができればいいですが……むすかしいですよね。

Answer 4

そうだね。でもそれを使ったら、その後結婚しても新婚旅行休暇はもう使えんでしょう。
普通は、何十年もの勤務期間で一回取るだけですから。