可能な限り客と関わりたくないのならば、イベントスタッフもネットカフェも難しいです。 イベントスタッフよりもまだ、ネットカフェの方が関わりが少ないように見受けられます。 あなたが他の回答者の方とやり取りをされているのは、おっしゃる通りでイベントスタッフのバイトは評判が良くないです。 理由は複数ございます。 ・誰でも出来る。 イベント会社でスタッフを募集する際、大半は登録会を開いております。 面接官(会社の職員)と簡単な受け答えが出来れば、登録可能で採用です。 よって勤務してみたら、人間性に難が有った人物だったと言うのも珍しくないです。 ・安易な業務だから。 案内業務、列整理、チケットもぎり、関係者のみが入れるパスチェックなど当日の数分の指示内容で誰でも当日、その場で出来る業務ばかりです。 経験値、特殊な能力は一切必要無いです。 ・要はメディア業界の末端 イベントスタッフ、イベント会社と明記していれば聞こえが良い。華やかな仕事のように見えますが、実態はイベントを遂行する会社です。 大半の会社は自社スタッフを募集して、二次派遣・三次派遣などの下請け・孫請けによる人材派遣会社です。 イベント開催者から大手広告代理店(電通・博報堂・ADK)や大手音楽興行会社(キョードー東京・ウドー音楽事務所・オデッセー)に制作・企画・運営を契約。 そこから、更に制作・企画・運営などを行う会社にも協力。 そして、上記の会社では大人数のスタッフを抱えていないので、ようやくここでイベント運営会社が登場致します。 私達が比較的に多く見かけるのは一番下の運営会社であり、要は下請け運営会社です。 制作・企画・運営には直接的には関与しておらず、イベントの概要が全て決まった後にスタッフのみを発注する際に登場する会社が大多数なので、簡単言えば、学が無くても入社可能で知識や学歴よりもイベントスタッフの現場での経験値が物を言う会社と言う事です。 一番の上の電通やキョードー東京やその下の会社の人達は学歴も高学歴な人が多く入社されるでしょう。 しかし、下請け運営会社で学歴はほとんど必要無いのが現状です。 大半は、そこの会社で長年イベントスタッフだった人が正社員になったと言うのが多いです。 そして、そもそもメディア業界自体がブラック業界です。 業界自体も質が悪いのに下請け会社で学歴も無い、たたき上げの人材の下請け運営会社から社員なんて、二重に質が悪いのは当然かと思います。 極めつけは上記で明記したようにバイトスタッフは誰でもその場で出来るような簡単な仕事でそれに釣られて来る人もいますから、負の連鎖です。 従って、人材に当たりハズレがございます。 ハズレの社員やスタッフがいた際は、そこのみに焦点が上がってしまう事もございます。 以上となります。 実際に長年、多方面のイベントスタッフを行い経験値から、明記されて頂きました。 ご参照ください。
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