回答（1件）
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そういう方法でなくても、ご自分の就活当時の状況をもとに判断していけますよ。 ＊事前の企業研究や面接対策に深く力を入れ取り組んだ順 ＊数次の面接で「絶対いける！」と手応えを感じた順 ＊特段の意識もないのに求人側に好意を持たれた意識の強弱の順 ＊内定通知を得た瞬間の「やった！」感が強かった順 諸データによる相対比較も一応は無視できないものの、こういった項目に一番多く上位となる内定先との“縁”や“絆”を重視したいです。“応募してしまったこと”で、なれ初めが出来上がったわけですからね…
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