出産手当金について 今妊娠6ヶ月です。 派遣会社に勤めていて、今の所9月までの契約なのですが、産休育休制度を使う…

Question

出産手当金について

今妊娠6ヶ月です。
派遣会社に勤めていて、今の所9月までの契約なのですが、産休育休制度を使うには10月末まで働く必要があります。9月で派遣を切られる可能性があるのですが、その場合出産手当金はもらえないですよね？
どうにか一ヶ月延ばせないか交渉してますが、ごぶごぶと言われました。

Answer 1

人材会社で働いています。

逆転の発想で、派遣先が難しそうなら派遣元に交渉してみてはいかがでしょうか。

私の担当したスタッフさんで、妊娠が理由ではなく更新できなかった方がいたため派遣元だけ契約を延ばし、派遣会社負担分の社会保険料もスタッフさんに負担してもらって有給を1日使ってもらい、産休育休に入ってもらいました。
（その月はスタッフさんのマイナスになりますが、長い目で見ると何百万とプラスになります）

私も社内の上長と揉めて説得しましたが、派遣先を説得するより簡単かな…と思います。
そんなことをしても派遣会社の利益にはならずむしろマイナスなのでどこまでスタッフさんに寄り添ってくれる担当者（会社）かによりますが。

じゃないと育児休業給付金も貰えなくなってしまいますよ(*_*)

※出産手当金が貰えるかは協会けんぽに聞けば教えてくれます
※育児休業給付金はハローワークに聞けば教えてくれます
どちらも匿名で聞くことが可能です