内定受諾期限を延長してもらったのですが、これが理由で内定取消しされることはないですよね？

Question

内定受諾期限を延長してもらったのですが、これが理由で内定取消しされることはないですよね？

補足

1週間延長してもらいました

Answer 1

「○月○日までに入社承諾書が届かなければ辞退とみなす」といった文章を入れて、延長を認めなければ、辞退したという扱いにすることは可能でしょうが、「期限の延長を認めた上で、延長したから内定を取り消す」というのは、違法と言う話になります。
しかし、実際に発生するか、否かは、やってみないとわかりません。

実際、保留にしたら、内定を取り消された人がいないか、と言う話なら、取り消されたと相談している方はいます。

違法ではあるので、それを証明して戦えば勝てる可能性が高い話ではありますが、入社前に裁判で勝ったとしても、いざこざをしてまで入社したら、居難くなるだけなので、そういった戦いを仕掛ける人は少数でしょう。
その結果、違法だが泣き寝入りしている人は一定数いるということかと思います。

Answer 2

内定は内定にすぎません。
正式に雇用契約が結ばれていない以上、正当な理由があれば取り消しされる可能性はあります。