教えて!しごとの先生
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今まで派遣社員とかばかりでしたが、この度初めて正社員として勤めることに なりました。 派遣社員とかと違って正社員には…

今まで派遣社員とかばかりでしたが、この度初めて正社員として勤めることに なりました。 派遣社員とかと違って正社員には色々なものが求められると思うのですが、同僚との付き合い方とか、心構えなど教えていただけないでしょうか?

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    仕事をもらってするのではなく、仕事を取ってきて増やして会社を盛り上げて給料を上げていくスタンスを目指していきましょう。 同僚は仕事をくれる人ではなく、一緒に会社を盛り立てる仲間です。 自身の為ではなく、会社や同僚のメリットデメリットを踏まえた発言を心掛け、よくコミュニケーションを取りましょう。

    なるほど:1

    mit********さん

  • 残念ながら、 東京では、定めない正社員は凡そ22才18才、で、 結果が少ない人の正社員、長期勤務年数量。既に60才定年退職も。 貧困人材ビジネス https://ja.wikipedia.org/wiki/貧困ビジネス 貧困人材ビジネス、定めつき非正社員、無職求職のジョブローテーション、 勤務年数量、正社員は凡そ22才18才未満年齢不変16才と殆ど一緒。コスト節約。 それで、補充補填、もできましたでしょう。 人材ビジネス、人材評論家、も 長期増加傾向のトレンドだったのでしょうか。 レイバーユニオンは企業事でない。集団就職団体行動団体交渉団結、 ひたすら毎年くりかえし変化なし前例踏襲、 凡そ22才18才若年長期(終身)定めない正社員 やんぐう、レイバーユニオン、レーニン。 マーケットに影響及ぼしてました。でしょうか。 正社員は正社員だったのでしょうか。

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    知恵袋ユーザーさん

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