新卒採用30代後半で手取り22万です。 スポーツをしているので確かに細身ではあるし、 趣味が楽しくて一生独身でもいい…

Question

新卒採用30代後半で手取り22万です。
スポーツをしているので確かに細身ではあるし、
趣味が楽しくて一生独身でもいいと思ってはいるのですが、

「さっさと嫁を貰え」「ちゃんと飯くってるのか」
「親の面倒くらい見てやれ」
「車くらい持て」
「部署の交流会(割り勘飲み会)くらいたまには付き合え」

タダの雇われ役員(糖尿・痛風・高血圧もちで普段から薬飲んでいるアピールもうざい）
から言われます。
私の体はいたって健康的ですし、結婚や親の面倒なんてこちらの家庭の問題ですし、
はっきりいってうざいです。
身体特徴についていってきている面もあり、
正直同性とはいえ、セクハラであるとも受け止めております。

上記の会話について録音もあるので、弁護士に相談したところ
大して取れないのが現在の日本の法律の現状らしいです。

何かいい方法はないですかね。
多分他の従業員にはいっていないことなので
労働基準監督署に証拠もあわせて提出したところで
こちらが痛い目を見るだけだと思います。

Answer 1

弁護士が言っているように、そんなもんです。

変な意味で開き直るより、そう言った事に開き直って生きる方が楽です。
気にしない事、受け流す事。

おっしゃる事はごもっとも、精進しますとか適当に言っておけばいいです（笑

Answer 2

違法性が全く無いので何かをしても無駄ですが、やりたいのなら民訴ですね。

Answer 3

イライラして感情的になってるかもしれないけど、
雇われだろうが何だろうが役員の方が君より「上」だよ。

細身とか年齢とかスポーツしてるとか、
そんなもんで勝てる部分探してる時点で本質避けてるよね。

君がやってるのはビジネスで、
現状君はそのビジネスで劣ってるんだから
少し現実見据えた行動した方がいいと思う。
嫌なら転職を。
弁護士とか何だとか、パッと浮かんだアイディアで時間さくようなガキみたいなことやめな。