他の回答者の方も仰っていますが、新卒は3年頑張る、という風潮があるので、それよりも短ければ、マイナスになり易いでしょう。 社会人としてのノウハウを理解していくのがそのくらいなので、それ以前だと「新卒を採用した方が良い」と考える人が多いように思います。 しかし、これは一般論でしかないので「新卒を雇うよりも質問者様を雇った方が有益である」ということを納得させられるのであれば、期間にこだわる必要も無いかと思います。
会社側から見ると、新人の教育にかかったコストを回収するには3年かかると言われていますので目安は3年間だと思いますが、明らかに自分に合っていないとか、精神的・肉体的に辛いのであればすぐに離職すべきと思います。
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