問題の女性ですが、恐るべき勘違いをしています。 それでは子供では無いですか。 社会人になっていませんよ。 あなたは上司ですよね。 だったらそれなりの処分をしないと。 そうしないと、なめられますよ。 それは本人にとっても、あなたにとっても、職場にとっても良い事ではありません。
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