教員不足、教育不足いっていますが、倍率が志願倍率が3〜4倍あるんだからもっと積極的に採用すればいいのではないですか？

Question

教員不足、教育不足いっていますが、倍率が志願倍率が3〜4倍あるんだからもっと積極的に採用すればいいのではないですか？受験者は教育免許は持っているはずです。全員採用するぐらいの勢いで増やさない理由はなんですか？

Answer 1

隣接校の新任が、夏休みに入ると同時に退職しました。
授業が成立せず、事務仕事ができず、保護者対応で苦闘し、７月になってからは職場に来ていませんでした。原因は明らかに能力不足です。
２学期以降の代わりの教員を確保できるかどうか微妙です。
このように、適性のないものを教員にすると、本人も担任された児童生徒もまわりの職員もたいへんなのです。

Answer 2

どの組織でも、その組織に応じた一定のレベルが有ります。
いくら不足でも、その一線をハズ事は自滅の元です。 我が国は、1度採用すると中々首には出来ない為です。

Answer 3

教員免許なんて もっともらしいけど
Ｆラン大でも 教職課程を修了し 教育実習し 卒業すれば 自動的に取得できるんですよ。それがウリの低ランクの大学もあります
そんな人が わんさか応募し 採用しても 教員の質が落ちるだけですよ