OA系の職業訓練コース、年齢が合否に響きますか？

Question

OA系の職業訓練コース、年齢が合否に響きますか？受けるコースはOA系、年齢は50才です。
ハローワークの職員さんにお伺いしても、合否は訓練校の試験管に一任されているので分からないと言われました。
今は1つのポストに数十人が応募する状況なので、私の年齢では例え職業訓練を受けて技術を身に付けても、事務職への就職は難しいだろうと言われています。
なので、訓練校も卒業生の就職率が上がらないのは問題になるそうですので、その点で不利になる40才、50才の応募者を、まず年齢で落とすということはあるのでしょうか？
また、当日の試験はスーツ以外は不可でしょうか？

Answer 1

＞受けるコースはOA系
＞今は1つのポストに数十人が応募する状況なので、私の年齢では例え職業訓練を受けて技術を身に付けても、事務職への就職は難しいだろう

ＯＡ系はただでさえ人気があり倍率が高いうえに、実は就職があまり良くないコースです。従って、このとおり、先行きは厳しいでしょう。

＞訓練校も卒業生の就職率が上がらないのは問題になるそうですので

そのとおりです。公共職業訓練校は、就職率のデータを厚生労働省に報告する義務があります。どこの公共職業訓練校であっても国の予算が入って運営していますので、下手をするとあまり就職率の悪いコースは職業訓練を行う意義が薄いということで見直しの対象となってしまう可能性があります。ですから訓練校側も就職率ということにこだわらざるを得ません。

＞その点で不利になる40才、50才の応募者を、まず年齢で落とすということはあるのでしょうか？

「公共」職業訓練は公共の施策ですので、事前に明記していない年齢規準で「まず落とす」ということは難しいと思います。現に、コースによっては、若年者優先枠、とか、４５歳以上中高年限定とかという年齢要件を明記した募集も実際あるのですから。

しかし、仮に、合否判定において、ボーダーラインに同点数の応募者が複数いた場合などは、就職可能性の高い若い方が合格、年齢の高い方は不合格、ということは十分に考えられると思います。

＞また、当日の試験はスーツ以外は不可でしょうか？

カジュアルでもダメということはありません。しかし、面接試験において、スーツの応募者の方が、訓練受講に対する意欲や真剣味が高いという印象を得やすいことは事実でしょう。

Answer 2

お住まいの地方にもよるとは思いますが、私の地域ではＯＡコースは２５歳～５８歳の方までみえますよ。
ちなみに３ヶ月コースも６ヶ月コースも同様です(^.^)
もちろん若年用コースと言うのは、３５歳の方までって決まっていますが
年齢問わずのコースはそんな感じです。
こちらも２０人のところ７０人とかはざらです。
特にＯＡコースは人気です。
介護等ですと、定員われするようです。
試験はとっても簡単でしたので、やはりスーツの方がいいような気がします。
ＣＡＤやＷＥＢ系の講習はやはり若い方ばかり受かっている気がしますが
ＯＡに関しては、年齢で不利にはならないと思いますよ。
むしろ４０代以上の方の方が講習が終わった後何時間も復習したり
休まれなかったり・・・
かなり真剣に思います。
頑張ってくださいね。