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警備会社で契約社員で求人募集している会社は、 雇い止め出来るメリットがあるから契約社員で募集しているんでしょうけれども…
警備会社で契約社員で求人募集している会社は、 雇い止め出来るメリットがあるから契約社員で募集しているんでしょうけれども、 その反面、労働者から期間満了によって契約を打ち切られる可能性もあるのですよね？ デメリットもあると思うのですが、 それでも会社はメリットの方が上回っていると判断し、 社員ではなく契約社員で募集している訳ですか？
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回答（1件）
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そうです
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