転職について質問です。 現在２６歳です。 前職は溶接の仕事を７年ほどしていましたが業績悪化で社員切りが始まり将来…

Question

転職について質問です。
現在２６歳です。

前職は溶接の仕事を７年ほどしていましたが業績悪化で社員切りが始まり将来性が不安になり転職しました。今の会社も溶接関係で正社員雇用予定で３か月の契約社員で働いています。

転職で悩んでいる理由なのですが、自分は溶接の資格を取って腕を上げ職人になりたいという目標がありますが今の会社はどうも資格の必要性もなく取得は自腹で練習するにも仕事上で出た廃材のみです。

資格関係は努力で何とかなるかもしれませんがもう一つ理由がありそれは会社の雰囲気が自分に合っていないところです。

初日に出勤し挨拶したら無視され始めは気づいてないのかなとか思ったのですが２日目３日目と無視されなんやこの会社みたいな状況です。
仕事は教えてくれますがそれ以外はかかわるなという空気が会社全体でありその空気感に堪えられません。

自分はもう契約期間のみかもしくは会社に相談したうえで退職かで迷っています。

皆さんはどう思いますか？

Answer 1

溶接はアーク溶接などの作業者は資格不要でボイラー溶接等は資格が必要、ただしその仕事をしない会社では当然取得する必要性がないので取りたいなら勝手に取れば？というのは当然と思います。だって実務で必要ない資格に対して会社が金を出す理由ないですし。
その手の資格が取りたいならその手の仕事をしている会社を選んで入らないとダメでしょう。
7年務めた会社からの転職時に自分の目的を明確にして転職していなかったのがすでに失敗と思います。別に社員切りが始まっていても急いで辞める必要はなく良い仕事をゆっくり探してから辞めるだけの時間はあったはずです。(現時点で前の会社倒産していないですよね？)

短期離職は経歴不利になるのでお勧めしませんが次絶対長く働ける会社を見つけてから転職するという姿勢で転職活動するのは有りと思います。先に退職決めてから転職活動をするともれなく無職が待っています。また希望に合った会社なんて早々見つかる物ではないので先に退職してしまうと急いで決める必要があるのでなおさら希望の会社が見つかる可能性が低いです。
下手したら今より状況悪い会社に入ってしまう可能性だってあります。

短期離職は経歴不利で転職理由もまともな理由を用意できないですし、面接で理由を説明するのも難しいです。(短期離職は会社を悪者のする以外に理由が用意できない）
それでも退職しての転職活動なら短期離職＋無職のさらに不利な経歴になります。
転職考えるなら在籍したまま次見つかるまではその仕事を継続する。いつ転職になるかわからないし長く転職できないかもしれないので、今の仕事は今の仕事できっちり前向きに取り組む。
この姿勢で転職活動するならいつか成功します。